讓你愛不釋手
嗯～等很久的簡易開箱來了喔！自從上了廚藝學校，開始迷上鑄鐵鍋、不沾鍋、平底深炒鍋、煲湯陶鍋等鍋具後，簡直是條不歸的敗家路啊！
不過在 Vermicular 、 丹麥 DANSK.. 等知名品牌鍋具 的雙重進攻之下，我都重傷了！
目前!居然還半路殺出這個【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分鍋，真的是可惡到頂點呀！再如許下去可能真的得去外頭租個倉庫了ＸＤＤ
【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分鍋也是講求每一個細節的@@～～
有時這些部分我就很佩服【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分製作的工夫與細心了。
說到我買鑄鐵鍋等之類的鍋具，都以現實為主，加上【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分鍋對我來說比力偏向摒擋用具，味道為主、外觀次之，所以不會SHOPPING一堆，會起首考慮用處，價錢和辦事後才做決定。
所以
【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分
鍋，可是我少數經過仔細端詳跟考量後才出手的鍋具喔。
如今就讓我們一路往下看看
【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分
鍋，的規格簡介吧。
商品網址:
商品網址:
商品訊息功能:
- 品號：2275562
- 304不?鋼健康材質
- 雙鍋嘴設計，貼心輕易
- 耐熱電木把手，耐熱不燙手
- 合用多種爐具
商品訊息描寫:
【Zebra 斑馬】雪平鍋
◎品牌故事
亞洲馳名不鏽鋼廚具品牌—ZEBRA 斑馬，以厚實的不鏽鋼材質享譽業界，全系列產品皆以高標準 不鏽鋼材質為基準，成長出 各式 最 吻合亞洲人需求的實用高級製品。
◎產品特點
1. 304高級不鏽鋼材質，具有耐酸、鹼、不容易侵蝕、生鏽氧化、不起化學轉變，
健康衛生等特性。
2. 雙鍋嘴設計，倒湯輕鬆方便，左右手皆可使用。
3. 耐熱電木把手，平安好握，不燙手。
4. 堅忍耐用，鏡面拋光，清洗輕易。
5. 適用多種爐具，瓦斯爐、電磁爐、電熱爐。
至於上了琺瑯層後【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分鍋到底沒有毛細孔這個問題，通常鍋具在這特征上是有的，因是薄又優質的琺瑯層，導熱平均，【Zebra 斑馬】雪平鍋 16公分鍋烹饪食品後也會吸收食品油脂到毛細孔內，若使用後完全乾燥後上一點食用油養鍋，久了還能常保不沾功用呢!
商品訊息簡述:
尺寸：直徑16x高8cm /1L
材質：主體-AISI 304不鏽鋼 / 把手-耐熱電木
產地：泰國
商品網址:
鍋具的開鍋及清洗和保養
至於要怎麼開鍋和清洗呢?
其實沒什麼難度，先講開鍋：我本身是用熱水清洗兩三次後，徹底擦乾鍋子晾乾，再輕塗一層食用油，開小火低溫加熱3分鐘就關火(切記分袂開，一定要記得關火嘿)。 清洗：不用潔淨劑，用溫熱水搭配柔軟鍋刷或鍋具合用海綿刷洗便可，若不謹慎煮出焦垢，先用熱水加食用小蘇打浸泡2小時再來洗擦。
利用時的留意事項：
1.不行開大火，盡可能以小火或中小火加熱。 2.不將食品豔服在裡頭放到隔天(固然有人認為沒關係，然則因為它有毛細孔的關係，我本身是盡量不讓食物在裡頭放置過久的時間)。 3.避免由極冷狀況立刻加熱，例如不要把它盛著食物放冰箱後直接拿去爐上加熱，這樣有可能造成琺瑯層破裂喔。 4.使用後請擦拭乾淨後晾乾，常用的話不用特別上油沒關係，若是不常使用的話建議照舊薄塗一層食用油養鍋。
更多鍋具週邊商城:
●其他人也看了↓↓●
近幾個月以來，美國娛樂界、官場的性損害、騷擾醜聞令各界震動，並引發全球「反性騷擾」的海潮，很多人響應「#MeToo」活動，鼓勵受性騷擾或性損害受害人打破緘默，為本身發聲。
但是，路透／易普索（Reuters/Ipsos）的民調發現，分歧年齡、性別、種族的人們，對於什麼樣的情境組成性騷擾的觀念各有分歧，此現象成為推動職場性騷擾防治的窘境與挑戰。多名專家認為，雇主有責任訂定職場防性騷擾的準則，以減輕職場性騷擾的環境。
什麼是性騷擾？
路透／易普索於2017年12月13日至18日透過網路針對3000名美國成年人做民意查詢拜訪，要他們判定8種不同的情境是否組成性騷擾。
27日民調效果公布顯示，多半成人都認為「未經贊成」而銳意撫摩或親吻組成性騷擾。當「他人以你不想要的體式格局稱讚你的外貌」，有38％的民眾認為這屬於性騷擾，47％不同意這是性騷擾。
當有人對你「開黃腔、說黃色笑話」，有41％認為這是性騷擾，但另有44％的民眾不覺得這屬於性騷擾。另外，44％認為非自願的擁抱接觸是性騷擾，40％則不認同。
民眾高舉「除掉高層裡的掠食者」口號，抗議職場性騷擾。（湯森路透）
美國同等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission）指出，性騷擾可包括令人不適的性尋求行為，影響當事人工作權益的口頭或肢體上的「調戲」行為或性要求，或是恐嚇、敵意型的工作環境。
性騷擾案件的成立在美國司法判例中並沒有明白、同一的標準，再加上很多職場上的此類案件還沒進入司法訴訟法式之前，就先透過公司主管進行調整，因此性騷擾案件判例沒有持續一致的標準。
Hugs and dirty jokes: Americans differ on acceptable behavior in @Reuters/Ipsos poll. https://t.co/jcnxNoB1SI via @Cmkahn pic.twitter.com/RMLdA8J7bQ
— Reuters Top News (@Reuters) 2017年12月27日
性騷擾觀點不合
路透／易普索的民調發現，分歧春秋、性別、種族的美國人對於性騷擾的界說分歧。
19％的男性、11％女性認為未經贊成觸摸他人不算性騷擾，不過民調內容並未明白界說何謂「未經贊成觸摸」。
52％的少數族群民眾認為未經贊成擁抱的行為是性騷擾，相較之下僅39％的白人贊成此情境為性騷擾。
針對未經贊成就傳送「赤身自拍照片」，多半成年人贊成這是性騷擾，不外年齡較輕的民眾同意的比例比年紀較長者少。
1982年後出生的千禧世代成年人贊成的比例為83％，戰後嬰兒潮（1946-1964年）出身的成年人為94％，X世代（1965-1981年）的成年人則有9成贊成。
抗議民眾高舉「我們不同意」的標語。（湯森路透）
處理性騷擾案件的法律專家表示，男女對性騷擾的定義不同，這是可以理解的，特別是少數族群的婦女，因為她們許多人都親身經歷過性騷擾。
南方衛理會大學（Southern Methodist University）法律學院傳授格羅斯曼（Joanna Grossman）指出：「男性不會刻意跨越街道，只為了避開人。但幾乎所有的女人都會這麼做，無論她們是否曾遭受侵害。」她也指出，這是女性在長期受害的團體中成長，所經歷的一部份。
Poll: Hugs and Dirty Jokes — Americans Differ on Acceptable Behavior https://t.co/lpMot5opUF pic.twitter.com/okjbzntGrj
— The Voice of America (@VOANews) 2017年12月27日
職場訂定防性騷擾準則
哥倫比亞法學院（Columbia Law School）性向與性別法律中心主任高登堡（Suzanne Goldberg）表示：「雇主有責任」，由於人們對於什麼是適當行為的看法不盡相同，公司管理階層應想辦法訓練員工，畫清楚合理行為的分界線，別留下模糊的灰色地帶令員工誤解。
布魯克林法學院（Brooklyn Law School）柯特金（Minna Kotkin）教授也認為職場應訂定防性騷擾準則，她認為明確的標準有助於每個員工，包含那些被指控性騷擾的人。
柯特金舉她遇過的案件當事人為例，該名男子因為分不清楚什麼樣的行為是性騷擾，而在女同事舉發後遭到開除，「他認為這些行為是雙方關係的一部份…但問題是，也許對方已經忍很久了。」
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%93%81%E6%8A%B1-%E9%96%8B%E9%BB%83%E8%85%94-%E5%93%81%E9%A0%AD%E8%AB%96讓你愛不釋手
留言列表
